IBMビジネスコンサルティングサービスの年収、給料、給与、ボーナス、賞与、出世
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- 皆よく勉強をしている [システム・女性・20代]
- 人間が良い。とにかくそれに尽きると思う。優しい人が多いし、何気に真面目な人も多い。 [企画・調査・男性・20代]
- 多種多様な人材が揃っているところ。勤務体系がフレキシブルなところ。
- このアンケートには、全4件の回答が！
- いつも転職を前提に仕事をする [システム・女性・20代]
- ブランドがない。営業力があまりない。 [企画・調査・男性・20代]
- コンサルティング会社社員共通の特質なのかもしれないが、やみくもにエリート意識が高い社員も少なくない。
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- まあまあ。裁量労働制なのはげせない。 [システム・女性・20代]
- 給料のレベルとしては、戦略系コンサルティングファームと比べると圧倒的に低い。SIベンダーの方が近いと思われる。ただ、Q１６の「出世」の欄に書いたスキルレベルと給料の関係から、同期入社でも数年で差が出てくるのは事実。ボーナスは部署の営業成績との兼ね合いにより大きく異なるため、良し悪しの差が大きい。 [企画・調査・男性・20代]
- 完全年俸制で、給与水準は評価委員会により認定された本人のスキルと直接リンク。年俸の3割がいわゆる賞与となり、ここの部分は自分の所属するチームの売り上げにより変動する。
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1,980円は高いと思ったけど、就職活動は一生に一度きりだし、まあいいかなって。自分が行きたい会社の社員さんからの情報が20件近くあり、一生を左右する1,980円って考えたら安いのかもしれない。[20代、男性]
転職情報サイトを見ていても、結局、企業が見せたい情報だけに思えてくるけど、社員白書を見ていたら、会社のカラーもわかるし、ほんとうに入りたい会社を絞りこむことができました。[20代、男性]
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