利用規約

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• 「サービス」とは、社員白書株式会社(以下「社員白書」といいます)が提供する各種ウェブサイトにおいて、社員白書が提供する会員向けの各種サービスのことを指します。
• 「会員」とは、本規約を承認し、サービスを利用するために社員白書所定の会員登録を行い、社員白書がその会員登録を承認した個人および法人を指します。
• 「会員等」とは、会員、会員登録の申込者、およびサービスを提供しているウェブサイトの閲覧者(以下「サイト閲覧者」といいます)を指します。また、ウェブサイトの閲覧者だけでなく、社員白書の定める然るべきプロセスに則って社員白書が抽出・依頼した社員白書にコンテンツを提供する第三者や、ウェブサイト以外で社員白書が提供するサービスの閲覧者・利用者も含めます。但し、以下では、会員等とサイト閲覧者を併記する場合があります。また、特に断らない限り、第三者にサイト閲覧者も含まれるものとします。
• 「本規約」とは、本利用規約、プライバシーポリシー、および各種サービスに関して社員白書がウェブサイト上にて会員等にお伝えしている情報の全てを指します。プライバシーポリシーは、本規約の一部を構成するものとし、本規約は、それら全てを含むものとなります。
• 「コンテンツ」とは、会員等が社員白書が提供する各種サービスのウェブサイトに掲載・送信した画像や映像、言葉、文等を指します。
• 本条の定義は、特に断らない限り、本利用規約、プライバシーポリシーにおいても、適用されます。

• サービスを利用するには、本規約に同意の上、会員となる必要があります。本規約に同意できない場合、社員白書が提供する各種サービスを利用しないでください。
• 本規約は、全ての会員に適用され、会員登録手続時および登録後に、お守りいただくことが必要となります。

• サービスは、各サービスを提供している社員白書のウェブサイト上に記載されるプライバシーポリシーに従って提供され、会員の個人情報は、当該プライバシーポリシーに従って取り扱われます。
• 会員等は、サービスの利用またはサービスを提供しているウェブサイトの閲覧の前に、各サービスを提供している社員白書のウェブサイト上で、プライバシーポリシーを必ず確認し、その内容に同意の上、サービスのご利用またはサービスを提供しているウェブサイトの閲覧をしてください。プライバシーポリシーに同意できない場合、社員白書が提供するサービスのご利用およびサービスを提供しているウェブサイトの閲覧をしないでください。

• 社員白書は、会員等に事前に通知することなく、本規約の全部または一部を任意に変更でき、また本規約を補充する規約・特約を新たに定めることができるものとします。規約の変更・追加は、サービスを提供するウェブサイトに掲載した時点から効力を発するものとし、一切のサービスは、変更・追加後の規約によるものとします。
• 会員等は、前項の内容を十分に理解し、定期的に本規約の最新の内容を確認する義務を負うものとし、社員白書に対して、規約の変更・追加に関する不知を申し立てることを禁止します。
• 社員白書は、規約の変更・追加により会員等に生じた一切の損害について、直接損害か間接損害か否か、予見できたか否かを問わず、一切の責任を負いません。

• 社員白書は、会員に通知および連絡の必要があると社員白書が判断した場合、会員が登録した会員情報に記載されているメールアドレスまたは住所に対し、メールまたは郵便を用いて通知および連絡を行います。但し、親権者の同意を確認するための連絡の場合、電話により連絡をする場合があります。
• 社員白書からの通知および連絡が不着であったり遅延したりといったことによって生じる損害において、社員白書は一切の責任は負いません。携帯電話のメールアドレスでご登録いただいている方は、ドメイン指定受信を追加していただく必要があります。
• 会員が社員白書に通知、連絡、お問い合わせをする必要が生じた場合、社員白書が提供するサービスのウェブサイト上に記載の窓口に対し、メールまたは郵便をもって行うものとします。なお、電話や来訪は受け付けておりません。
• 前項に基づき会員からお問い合わせがあった場合、社員白書は、その時点で社内的に定めている方法により、会員の本人確認を行うことができるものとします。また、お問い合わせに対する回答方法(メール、書面による郵送、電話など)については、その都度社員白書が最適と考える回答方法を利用して回答することができるものとします。その回答方法は会員が決めることはできないものとします。

• 18歳未満の方、親権者名義ならびに本人名義以外のクレジットカードを登録される方は会員となることができません。
• 18歳以上の方ならびに会員名と同一の本人名義のクレジットカードを登録される方は、有料会員となることができます。
• 無料閲覧特典付き会員は、本人が使用している会社のメールアドレスでの登録が必要となります。アンケート回答の内容により、当初数社分の会社情報を無償で閲覧できる権利を付与されます。無償閲覧可能数は、社員白書の判断により決定されます。
• 社員白書の提供するサービスは、日本語を理解される日本国籍を有する方を対象としたものであり、日本語を理解されない方や日本国籍を有しない方は、会員となることができません。但し、日本に長期在住し、日本語を理解し、日本の法律が適用される方は、会員となることができます。

• 有料会員は、月額固定費として毎月1,980円(税込)を支払うものとします。なお、会員登録および退会の日付にかかわらず、有料会員として登録されていた月の月額固定費は全額を支払うものとします。月額固定費の日割り計算はいたしません。
• 無料閲覧特典付き会員は、無償閲覧可能数以降を閲覧する場合、月額固定費として毎月1,980円(税込)を支払うものとします。
• 有料会員は、一部のプレミアムマークのついているアンケート回答を閲覧する場合、プレミアム閲覧費として1社あたり100円(税込)～1,000円(税込)を支払うものとします。
• 有料会員は、登録完了した時点で月額固定費ならびにプレミアム閲覧費を支払うものとします。なお、一度、登録完了すると取消すことはできないものとします。
• おまとめ会員は会員費として9,800円(税込)を銀行振込で支払うものとします。銀行振込手数料は会員負担となります。なお、会員費の日割り計算はいたしません。

• 有料会員は、月額固定費ならびにプレミアム閲覧費を、業務委託契約先のクレジットカード決済サービスを介して支払うものとします。なお、クレジットカード以外での決済は受け付けておりません。
• 月額固定費ならびにプレミアム閲覧費は、各月末日24:00をもって締めきり、有料会員が登録したクレジットカードへ翌月中に課金を行います。クレジットカード会社への支払いは、有料会員とクレジットカード各社の契約に基づきます。
• 有料会員と当該クレジットカード会社間で紛争が発生した場合、当事者間で解決するものとし、社員白書は一切の責任を負わないものとします。
• 有料会員名とクレジットカード名義が同一でない場合に決済が行われたとしても、社員白書は一切の返金義務を負わないものとします。

• 会員登録手続は、社員白書ウェブサイトより会員となる本人が行ってください。会員となる本人以外が行う登録は一切認められません。
• 会員は、会員登録時および会員登録後に、社員白書が提供するサービスを利用するにあたり、虚偽の登録を行うことを禁止します。正確かつ真実の情報を登録してください。
• 会員は、登録した内容を忘れないよう、項目および登録内容について登録時に何らかの形でご自身で当該情報を保存してください。
• 登録内容の変更がある場合、会員は、修正する登録内容をメールにて社員白書に連絡し、常に会員自身の正確な情報が登録されているよう、会員は、登録内容を管理・修正する責任を負います。なお、会員は社員白書ウェブサイトにログインすることにより、開示(会員情報の閲覧)、訂正(会員情報の変更)処理することもできます。
• 登録内容に変更があったにもかかわらず、会員が社員白書所定の手続により変更の届出をしていない場合、社員白書は、登録内容の変更のないものとして取り扱うことができます。変更の届出があった場合でも、変更登録前に行われた取引や各種手続は、変更登録前の情報に準拠することがあります。
• 会員が会員登録をしたことにより生じた損害に関し、直接損害か間接損害か否かを問わず、社員白書は一切責任を負いません。

• 会員は、パスワードの管理を会員自身の責任の下でしっかりと管理してください。会員は、会員資格・パスワードを第三者に利用させたり、譲渡したり、売買したり、質入したり、貸与したり、賃貸したり、その他形態を問わず処分することはできません。
• 会員が登録したメールアドレスとパスワードを利用して行われたあらゆる行為の責任は、第三者が会員本人の同意なく行った場合や不正に使用した場合であっても、当該メールアドレスとパスワードを保有している会員の責任とし、社員白書は、その行為によって生じた一切の損害について、会員の故意や過失の有無を問わず一切の責任を負いません。
• パスワードの情報が第三者に漏洩した場合、速やかに社員白書までご連絡ください。但し、社員白書は、当該メールアドレスとパスワードによるサービス利用の停止または終了を行うことはできますが、その情報漏洩によって生じたあらゆる損害について一切の責任を負いません。
• 会員は、ログインしてサービスを利用した後、必ずログアウトするようにしてください。ログアウトを確実に行わないと、第三者が、ログインしているメールアドレスとパスワードによって不正にサービスを利用できてしまいます。

• 有料会員は、登録完了後、ログインしてから、一部のプレミアムマークのついているアンケート回答を除いたアンケートを閲覧することができます。
• 有料会員は、弊社が指定する一部のプレミアムマークのついているアンケート回答に関しては、プレミアム閲覧費の支払い同意後、アンケートを閲覧することができます。なお、一度プレミアム閲覧費をお支払いいただいた会社情報については、30日間、繰り返し閲覧することができます。
• 無料閲覧特典付き会員は、社員白書で投稿内容を確認後、ログインしてから、プレミアムマークのついているアンケート回答を含む、すべてのアンケートを閲覧することができます。
• おまとめ会員は、会員費振込後、ログインしてから、プレミアムマークのついているアンケート回答を含む、すべてのアンケートを閲覧することができます。

• 社員白書は、サービスに接した会員等および第三者が、下記各号に掲げる行為と情報提供を行うことを禁止します。特にコンテンツを社員白書に提供する会員等は気をつけてください。以下の禁止事項は、社員白書により適宜追加修正される場合がありますので、会員は、サービスの利用にあたり、常に最新の内容を確認する義務を負うものとします。
• (1)法令または本規約(プライバシーポリシーを含む)に違反する行為と情報提供
• (2)本規約の精神に照らして不適切と社員白書が判断する行為と情報提供
• (3)社員白書のサービス運営を妨げる行為と情報提供
• (4)他人の会員資格を利用して社員白書のサービスを利用する行為と情報提供
• (5)社員白書のコンテンツを無断で複製、公開、投稿、第三者への提供、貸与、頒布、送信、送付、譲渡、販売、翻案、翻訳する行為
• (6)公序良俗に反する行為と情報提供
• (7)虚偽の情報を社員白書に提供する行為
• (8)他人のプライバシーを侵害したり、名誉を毀損したり、その他他人に精神的損害を与える行為と情報提供
• (9)商業用の広告、宣伝を目的とした行為と情報提供
• (10)社員白書が運営する以外のウェブサイトやリソースへリンクを貼る行為
• (11)社員白書が運営する以外のウェブサイトやリソースのURLを書き込む行為
• (12)あらゆる勧誘活動の行為と情報提供
• (13)選挙運動に関するあらゆる行為と情報提供
• (14)コンピュータウィルスの送信など、コンピュータの機器や回線、ソフトウェア等の機能に悪影響を及ぼす行為
• (15)社員白書が提供するサービスに繋がっているサーバやネットワークに対して悪影響を及ぼす行為
• (16)社員白書がサービスを提供する上で関係するあらゆるシステムに対して、不正にアクセスする行為
• (17)社員白書のウェブサイトに関連するシステムやソフトウェアのセキュリティホールやエラー、バグ等を利用した行為
• (18)社員白書のウェブサイトに関連するシステムやソフトウェア、プロトコル等をリバースエンジニアリングや逆アセンブルなどの手法により解読する行為
• (19)社員白書のウェブサイトに関連するシステムやソフトウェア、プロトコル等の改ざん、修正等の行為
• (20)社員白書のウェブサイトに関連するシステムやソフトウェア、プロトコル等の複製、二次利用の行為
• (21)その他、社員白書が不適切と考える行為と表現
• 会員等が前項に掲げる禁止事項を行った場合、故意過失を問わず、当該会員が、当該禁止事項により損害を受けた会員等および第三者に対する損害賠償責任を含む、一切の責任を負うこととします。社員白書は、当該禁止事項により生じる直接的および間接的な損害に関して、一切の責任は負わないものとします。
• 万一、会員等が前項に掲げる禁止事項を行ったことにより、社員白書が損害を被った場合、当事者は連帯して当該損害を賠償するものとします。

• 社員白書は、会員が禁止行為ならびに下記のいずれかに該当したと社員白書が判断した場合、事前の通知なく、会員資格の取消、会員に関連するコンテンツや情報の全部もしくは一部の削除、全部もしくは一部のサービスへのアクセスの拒否などの措置をとることができるものとします。その場合、社員白書は、その理由を説明する義務を負わないものとします。
• (1)法令または本規約に違反であると判断した場合
• (2)会員が登録した情報を社員白書が虚偽の情報であると判断した場合
• (3)他の会員や第三者に不当に迷惑をかけたと判断した場合
• (4)パスワードの入力に関して社員白書が判断する一定回数以上の入力ミスがあった場合
• (5)社員白書が定める一定期間内に一定回数以上のログインがなかった場合
• (6)会員資格を満たさないと判断した場合
• (7)その他社員白書が会員に相応しくないと判断した場合
• 社員白書は、ある会員が会員に相応しくないと社員白書が判断した時点から、当該会員が掲載したコンテンツの削除や、サービスの利用に基づき当該会員が社員白書または他の会員等に対して有する権利の行使を一時的に停止したり権利自体を取り消すことができるものとします。
• 社員白書は、会員資格を取り消された会員に対し、将来に亘って社員白書が提供するサービスの利用およびアクセスを禁止することができることとします。
• 社員白書は、本条の措置により生じる一切の損害について、直接的か間接的かを問わず、一切の責任を負わないものとします。社員白書は、本条の措置の時点で当該会員に支払われることとなっていた金銭等がある場合、社員白書の判断により、一定期間その支払を留保したり、支払をせずに社員白書が指定する他の方法により精算することができるものとします。

• 各月末日24:00までに退会手続きが完了していない場合、会員資格は自動更新され、翌月の月額固定費が発生するものとします。

• 会員が退会を希望する場合、社員白書へのメールによる連絡により退会することができます。但し、退会処理には数日から数週間かかることがあることを会員は了承するものとします。なお、会員は社員白書ウェブサイトにログインすることにより、利用停止(退会)処理をすることもできます。

• 社員白書は、退会手続きの完了をもって、翌月分以降の月額固定費の請求を停止いたします。なお、退会手続きの完了が各月末日24:00を超えた場合、翌月分の月額固定費も支払うものとします。

• 会員等は、サービスを利用するために必要な通信機器、ソフトウェア、その他これらに付随して必要となる全ての機器を、自己の費用と責任において準備し、サービスが利用可能な状態に置くものとします。また、自己の費用と責任で、任意の電気通信サービスを経由してサービスに接続するものとします。
• 会員等が本サービスの提供を受ける為に必要となるインターネット接続に伴う日本国内の第一種電気通信事業者に支払う電話料金、インターネット接続事業者へ支払う接続料金、携帯電話事業者へ支払う基本使用料および通信費ならびに会員等の使用する端末設備にかかわる費用は、会員等の負担とします。
• 社員白書は、会員等が使用するコンピューター、回線、ソフトウェア等の環境等に基づき生じた損害について、賠償する義務を一切負わないものとします。なお、社員白書は別途定める方法により、会員に対して当該環境等について告知することがあります。

• 社員白書は、サービスの内容・品質・水準、サービスの安定的な提供、サービスの利用に伴う結果などについては、一切保証しません。
• サービス提供における、不正確、不適切、不明瞭な内容、表現、行為などにより、会員および第三者に対して直接的または間接的な損害が生じた場合であっても、故意・過失の有無にかかわらず、社員白書は、当該損害について一切責任を負いません。
• 社員白書は、会員等に対して、アドバイスを行ったり情報提供を行ったりすることはありますが、それらに対して責任を負うものではありません。また、アドバイスや情報提供は行いますが、会員やサイト閲覧者等の報告や質問等の内容に依存する部分がありますので、そのアドバイスや情報提供の正確性や有用性を保証しません。
• 社員白書は、本サービス提供のためのコンピューターシステムの障害等によるウェブサイト上の障害、メールの遅配、未配およびそれ以外のいかなる原因に基づき生じた損害について、賠償する義務を一切負わないものとします。
• 社員白書は、本サービスを原因として発生した、コンピューター、回線、ソフトウェア等の損害について、賠償する義務を一切負わないものとします。

• 会員等および第三者(個人、法人を含む)が、社員白書が提供するサービスの全部または一部(コンテンツや情報、情報の集合体から、機能、システム構成、個別プログラムソースまで)を、転用、転売、送信、頒布、使用、複写、複製、翻訳、翻案、貸与などいかなる手法によるかを問わず、商業目的で利用することを堅く禁止します。但し、社員白書の代表者印による事前の文書による許可を受けた場合を除きます。
• 会員等および第三者が前項に違反した場合、社員白書は、当該会員等および第三者に対し、違反行為の開始時から違反行為が解消されるまでに、当該違反行為によって、当該会員等および第三者が得た利益相当額を請求できる権利を有することとします。

• 社員白書は、以下の事由に起因する場合、本サービスの全部または一部を停止することができ、当該事由に起因して会員または第三者に損害が発生した場合、一切の責任を負わないものとします。
• (1)定期的または緊急に本サービス提供のためのコンピューターシステムの保守・点検を行う場合
• (2)火災・停電、天災地変等の非常事態により本サービスの運営が不能となった場合
• (3)本サービス提供のためのコンピューターシステムの不良および第三者からの不正アクセス、コンピューターウイルスの感染等により本サービスを提供できない場合
• (4)法律、法令等に基づく措置により本サービスが提供できない場合
• (5)その他、社員白書がやむを得ないと判断した場合

• 社員白書は、何らの予告なく、社員白書の任意の判断で、サービスの全部または一部を終了・一時停止・変更・追加できるものとします。その中には、譲渡や売却といった他社への事業の移管も含まれます。
• 社員白書は、前項のサービスの終了・一時停止・変更・追加に起因する一切の損害について、直接損害か間接損害か否か、予見できたか否かを問わず、会員および第三者に対して一切責任を負いません。

• 社員白書は、原則として、会員等がサービスに関連して発信または掲載したコンテンツの内容、品質、正確性、信憑性、適法性(以下、他人の権利の非侵害を含みます)、最新性、有用性などの確認はしません。
• 社員白書は、会員等および第三者が社員白書のコンテンツを利用することにより生じる直接的または間接的な損害について、社員白書は一切責任を負いません。
• 会員等は、他の会員等が発信または掲載するコンテンツに対して、その内容、品質、正確性、信憑性、適法性、最新性、有用性などを、会員等自身で判断する必要があります。

• 会員等がサービスに関連して発信または掲載したあらゆるコンテンツについて、会員等は、当該コンテンツを複製、公開、投稿、第三者への提供、貸与、頒布、送信、送付、譲渡、販売、翻案、翻訳など、無償かつ独占的に、日本の国内外においてあらゆる使用をできる権利、および第三者に利用させることができる権利を、社員白書に許諾するものとし、会員等は、著作者人格権を行使しないものとします。但し、本条の定めは、社員白書が別途同意した場合を除き、他の会員等や第三者にコンテンツを使用する権利が与えられることを意味するものではありません。
• 社員白書の提携先、社員白書から業務の委託を受けた代行業者および社員白書から指定された管理者は、アカウント登録者を含む利用者が提供した情報について、それらを複製、頒布する権利および削除する権利を有するものとします。

• 社員白書は、コンテンツが社員白書のサービス内容として適切でないと社員白書が判断した場合、自由に修正や削除できるものとします。
• 社員白書は、会員等が発信または掲載したコンテンツの保存期間、ディスク容量、表示形態など、社員白書が必要と判断した事項について、会員等への事前の通知なく、自由に規定および変更できるものとします。
• 社員白書は、会員等が本規約に違反したりまたは本規約の精神に照らして不適切な行為を行ったと社員白書が判断した場合、会員等がウェブサイトに掲載したあらゆるコンテンツを、事前の通知なく、社員白書の独自の判断で修正・削除できるものとします。
• 社員白書は、著作権侵害の場合の取扱いに基づく書面を受領した場合、社員白書の判断により、問題となっているコンテンツを修正・削除することができるものとします。但し、本項の定めは、社員白書がコンテンツの削除をする義務を負うことを意味するものではありません。
• 同条の規定および変更により会員等に生じた直接的または間接的な損害について、社員白書は一切責任を負いません。

• 社員白書のウェブページに掲載されている広告や社員白書から会員に送信するメールに掲載されている広告によって、会員等および第三者に生じる損害に関し、社員白書は一切責任を負いません。

• 社員白書のサービスに含まれる工業所有権、ノウハウ、プログラム、著作権その他の知的財産権およびそれらに関連する全ての権利は社員白書に帰属するものとし、あらかじめ社員白書より書面による承諾を得た場合を除いて、これらの複製、販売などはできないものとします。社員白書では、無断複製等を防止するため、複製等を検出するソフトウェアを設置しております。

• 社員白書は、第三者の知的財産権を尊重しております。
• 会員等は、他の会員等および第三者の知的財産権を尊重する義務があります。
• 会員等は、権利者および権利者から許諾を受けた者が、権利を有していることを強く記憶に留め、サービスを利用する義務があります。
• 会員等が前項の義務を怠ったことにより、権利者または権利者から許諾を受けた者との間で紛争が生じた場合、会員等の責任と費用で解決するものとし、社員白書には一切迷惑をかけないものとします。万一、社員白書が損害を被った場合、会員等は社員白書に当該損害を賠償する責任を負います。
• 社員白書が提供するサービスだけでなく、広告主の広告宣伝等についても、著作権・商標権・意匠権をはじめとする権利により保護されていることにご注意ください。

• 万一、社員白書が提供するサービス内において、ご自身の著作物の著作権が侵害されている場合、社員白書に対して書面の郵送をもって、以下の情報をお送りください。その際、書面を作成された者が、著作権者かまたは著作権者から正当な代理権を与えられた方であることを証明する書類を添付してください。
• (1)著作権者の氏名、捺印、住所、電話番号、メールアドレス
• (2)申告者が著作権者ではなく、著作権者から法律上の正当な代理権を与えられた方の場合、上記(1)に加えて、当該代理人の氏名、捺印、住所、電話番号、メールアドレス
• (3)著作権が侵害されていると主張する著作物の作品名等、著作物についての内容
• (4)著作権が侵害されていると主張する著作物の利用等が、著作権者に無断で行われていると判断した法律的な根拠
• (5)著作権が侵害されていると主張する著作物の掲載場所と保管場所
• (6)著作権が侵害されていると主張する社員白書のウェブサイトのURLと画面を印刷した画像
• 前項に基づき書面をお送りいただいたとしても、それにより、社員白書が何らかの行為を行うことを保証するものではございません。また、郵送いただいた書面は、いかなる場合でも、お返しすることができません。
• 著作権以外の権利の侵害については、本条に準じて取り扱うものとします。

• 社員白書は、社員白書のサービスを利用して発生した一切のトラブルについて、一切の責任を負わず、関知しません。社員白書のコンテンツは、社員白書が定める然るべきプロセスに則って抽出・依頼した第三者が回答したアンケートから成り立っています。社員白書は可能な限り会員等に対して有用なサービスを提供するよう努力しておりますが、社員白書自身以外の情報源(社員白書のコンテンツとなるアンケートに回答いただいた方からの情報)の信頼性に関して一切責任を負いません。
• 社員白書は、将来社員白書のサービスを利用するという前提の下で起こったトラブルについて、一切の責任を負わず、関知しません。
• 社員白書は、会員等および第三者が、社員白書のサービスに関連して他者と紛争(裁判だけでなくクレームや請求などあらゆるトラブルを含む)を行う場合、各自の責任や費用で解決するものとし、社員白書は、当該紛争に関し、一切関与しません。会員等および第三者は、当該紛争の対応のために社員白書に生じた弁護士費用を含むあらゆる費用および賠償金等を、連帯して負担することに同意するものとします。
• 会員等および第三者は、社員白書との間で紛争が生じた場合、当該紛争に関連して社員白書に発生した弁護士費用を含むあらゆる費用を、連帯して負担することに同意するものとします。

• 本規約は、日本法に基づき解釈されるものとします。会員等と社員白書の間で生じた紛争については、その訴額に応じて東京簡易裁判所または東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

• 社員白書に関するお問い合わせは、下記のお問い合わせフォームよりご連絡ください。お電話ならびに直接の来訪によるお問い合わせは、一切、受け付けておりません。
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  対応時間：10:00～18:00(土・日・祝日、夏季休暇ならびに年末年始を除く)

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