学生にとっては会社に関する情報収集を行うため、また、OBにとっては将来有望な後輩学生を入社させるため、OB訪問が活用されています。社員白書は、学校やサークルの先輩後輩にしばられることなく、どなたでもご活用いただけるオンラインOB訪問サイトです。

社員白書では就職情報、転職情報には掲載されない、社員からの気になるアンケート回答を掲載しています。「競合他社とのちがいは？」「会社の一番自慢できないところは？」「社内恋愛はありますか？」など、社員白書でしかご覧いただけない情報ですので、就職活動、転職活動にぜひお役立てください。

社員白書では厳選した、信頼性ある情報のみを掲載しています。みなさんの就職活動、転職活動に役立つ項目を60問のアンケートにまとめ、社員にお答えいただいています。社員白書が責任をもってメールアドレスや社員証等による社員確認を行い、また、回答内容も確認したアンケートのみを掲載しています。

社員白書では、さまざまな切り口からご自身にあった会社を探していただけるよう、業界という切り口から会社を探していただく「業界白書」、給与、働きやすさ、勤務時間などの切り口から会社を探していただく「ランキング」、また、ライバルになるであろう同じ会社を閲覧した方の動向を探れる機能もご用意しています。

また、3ヶ月以上継続してご利用いただいている会員の方には、継続期間に応じてプレミアム閲覧費が無料になる継続会員特典。無料閲覧特典付き会員の方には、無理なくアンケートにお答えいただくためのサポート機能、無料閲覧特典に加え、5名の後輩学生、学校関係者にお答えいただいた会社のアンケートを閲覧させることができる「後輩学生のために！オンラインOB訪問」もご利用いただけます。

転職者数が、年間約350万人(総務省統計)に達しています。「社風があわない」「イメージと違う仕事内容」「いくらがんばっても年功序列な給与体系」等の理由で、会社を辞めた方もたくさんいらっしゃるのではないでしょうか。

就職・転職をすると、一生涯、もしくは数年間をその会社で勤めることになります。しかし、会社選びの判断材料となる情報が不足しているため、実際に入社してみるまではわからないこともたくさんあります。就職情報・転職情報に掲載されているような定型化された「会社概要」「募集職種」「仕事内容」や「社員の声」からでは、側面的な情報ばかりで、正しく会社を判断することができません。

これは就職活動・転職活動をしている方だけの問題ではなく、会社経営側の問題でもあります。会社選びの判断材料となる情報を積極的に提供していくことで、ミスマッチをなくし、会社を辞める社員を減らすことができるはずです。

社員白書では、会社選びの判断材料となる情報を提供することで、ミスマッチによる離職者の減少に助力していくとともに、求人広告費や人材育成費の抑制を含めた会社経営の安定化、日本経済の活性化に貢献できるよう努めてまいります！

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